第四章

李斯的求職指南：如何從基層小吏爬到權力巔峰？

本章精華

李斯沒有顯赫家世，最初只是楚國一個在基層轉圈的辦事員，卻憑藉著一套「老鼠邏輯」，一路殺進大秦帝國的權力決策中心。

李斯的職場啟蒙不在哈佛商學院，而是在一個充滿味道的地方——廁所。

他發現廁所裡的老鼠每天吃的是殘渣，見到人狗就嚇得瑟瑟發抖；而糧倉裡的老鼠住在豪宅，吃著儲備糧，沒人敢惹。

李斯當即悟出一個扎心的道理：「一個人混得好不好，不在於他長得帥不帥或多有才華，而在於他蹲在哪個坑位。」為了擺脫「廁所鼠」的命運，李斯果斷裸辭，去跟當時的頂級大師荀子修了一個「帝王之術」的 MBA，然後直奔當時唯一的「大廠」——秦國。

在選擇東家時，李斯展現了極其毒辣的眼光。秦國正處於擴張期，不僅給錢大方，而且不看學歷看能力，「唯才是舉」，是理想之地。

李斯先是入職「大獵頭」呂不韋的公司當秘書，隨後利用靠近最高領導人嬴政的機會，精準遞交了一份《諫秦王書》。這份提案的核心只有一點：「大王，現在不併購其他公司，等他們聯合起來反收購就晚了！」 嬴政聽完虎軀一震，立刻給李斯升職加薪，讓他進入了核心管理層。

但李斯的 CEO 之路並非一帆風順。因為發生了「鄭國渠間諜案」，秦國老員工（本土派）聯合起來排擠外來人才，老闆嬴政一氣之下發了一封「全員裁員信」——逐客令。

眼看著要被趕回楚國，李斯寫下了流傳千古的《諫逐客書》。這封信簡直是史上最強的「反裁員申訴書」，提到：「老闆您睡的外國美女、用的西域寶珠、聽的異域音樂都能容納，為什麼唯獨人才只要「國產貨」？你想當全球老大，卻搞地域歧視？這不是自斷生路嗎？」

這套「向上的管理」直接把嬴政說服了，李斯不僅沒被裁，反而成了帝國的「人力資源與戰略總監」。

雖然李斯參與設計了書同文、車同軌等偉大系統，但他內心深處那種對「廁所鼠」的恐懼從未消失。這導致他在職場中后期極度狠辣。
他的老同學韓非子是個天才，李斯擔心他會取代自己的 CEO 位置，於是利用職場霸凌加政治陷害，直接在牢裡「送」走了韓非子。

而始皇死後，趙高威脅他如果不合謀改遺詔，他的退休金和相位就全沒了。為了保住當下的富貴，李斯選擇了最差的投資策略：與趙高同流合污。

李斯一生精於權術，最後卻死於自己親手優化的「秦律」下。他被趙高誣陷，受盡酷刑，在被押往咸陽鬧市處以「腰斬」的路上。這位大秦最強 CEO 用生命證明了：如果你在職場中為了保住位子而放棄了底線，那麼你最終會被那個位子徹底吞噬。